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今天是:2020年5月8日

第三期 關于調(diào)動基層干部工作積極性的建議

來源:本站

2025-03-03 10:34:06

河塌鄉(xiāng)政協(xié)工作聯(lián)絡組

  “上面千條線,下面一根針,?!被鶎庸ぷ麝P乎各項方針政策落實,關乎各項民生福祉。面對新時代新挑戰(zhàn),,大部分基層干部能堅守崗位,、認真履職,但也存在部分基層干部長期面臨高強度工作,,在待遇,、晉升等方面存在一些訴求未得到完全滿足的情況,導致他們工作積極性受挫,,逐步趨于“躺平式”干部,。

  對此,特提如下建議:

  一是合理減負減壓,。對上級而已,,要進一步精文簡會,,減少不必要的檢查考核,清理規(guī)范各類臺賬報表,,讓基層干部從文山會海和繁瑣事務中解脫出來,,集中精力干實事。對單位本身而言,,按照“人盡其才”的原則,,彈性調(diào)整工作崗位,杜絕“能者過勞,,庸者逍遙”的現(xiàn)象,。

  二是提高待遇保障。建立與基層工作強度,、難度相匹配的工資待遇體系,,適當提高津補貼標準,改善基層干部辦公生活條件,,落實帶薪休假等制度,。

  三是拓寬晉升渠道。加大從基層選拔干部的力度,,增加基層單位的職數(shù)配備,,建立“特別優(yōu)秀基層干部破格提拔”制度,為基層干部提供更多晉升機會,。

  四是加強培訓關懷,。定期組織業(yè)務培訓和技能提升課程,幫助基層干部提升能力,;建立領導與基層干部談心談話制度,,關注其心理健康,及時解決工作生活中的困難,。